Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za obuku
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za obuku koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i evaluaciju programa obuke unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažne komunikacione veštine, iskustvo u obrazovanju odraslih i sposobnost da identifikuje potrebe za obukom u skladu sa strateškim ciljevima kompanije.
Menadžer za obuku će raditi u saradnji sa različitim sektorima kako bi razvio efikasne programe obuke koji poboljšavaju performanse zaposlenih i doprinose ukupnom uspehu organizacije. Ova pozicija zahteva analitičko razmišljanje, sposobnost planiranja i organizacije, kao i poznavanje savremenih metoda i alata za obuku.
Odgovornosti uključuju analizu potreba za obukom, dizajniranje i sprovođenje kurseva, praćenje učinka obuka, kao i izveštavanje o rezultatima menadžmentu. Kandidat će takođe biti zadužen za izbor i saradnju sa eksternim trenerima i edukatorima, kao i za upravljanje budžetom za obuku.
Uloga zahteva visok nivo profesionalizma, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i spremnost na kontinuirano usavršavanje. Poželjno je iskustvo u radu sa digitalnim platformama za učenje i poznavanje instruktivnog dizajna.
Ako ste motivisani da unapredite znanje i veštine zaposlenih i doprinesete razvoju organizacione kulture učenja, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikovanje potreba za obukom u organizaciji
- Razvijanje i implementacija programa obuke
- Evaluacija efikasnosti obuka i izveštavanje o rezultatima
- Saradnja sa eksternim trenerima i edukatorima
- Upravljanje budžetom za obuku
- Organizovanje radionica, seminara i treninga
- Praćenje trendova i inovacija u oblasti obuke
- Kreiranje materijala za obuku
- Podrška menadžmentu u razvoju strategije učenja
- Korišćenje digitalnih alata za e-učenje
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, obrazovanja ili srodne oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Odlično poznavanje instruktivnog dizajna i metoda obuke
- Sposobnost analize potreba i evaluacije rezultata obuke
- Izražene komunikacione i prezentacione veštine
- Iskustvo u radu sa digitalnim platformama za učenje
- Poznavanje MS Office paketa i alata za e-učenje
- Organizacione sposobnosti i sposobnost upravljanja projektima
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Znanje engleskog jezika na naprednom nivou
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Koji je vaš pristup evaluaciji uspešnosti obuke?
- Da li imate iskustva sa e-learning platformama?
- Kako upravljate budžetom za obuku?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema obuci?
- Koje alate koristite za kreiranje materijala za obuku?
- Kako sarađujete sa eksternim edukatorima?
- Koji su vaši dugoročni ciljevi u oblasti razvoja zaposlenih?
